52 Foști francizați negri Sue McDonald's, pretindând discriminare

Un grup de 52 de foști francizați negri McDonald's a intentat un proces federal marți dimineață, susținând că „discriminarea rasială sistemică și sub acoperire” a gigantului restaurantului le-a fost „negată șansa egală de succes”.

Plângerea susține că McDonald's a trimis francizați negri în „misiuni de sinucidere financiară”, oferindu-le „informații financiare înșelătoare”, care le-au condus către cartiere cu volume reduse de vânzări și costuri ridicate de securitate și asigurare.

Depunerea susține, de asemenea, că francizații negri au fost tratați diferit de omologii lor albi în ceea ce privește modul în care McDonald's și-a clasificat locațiile, le-a cerut să investească și să reconstruiască în restaurantele lor și le-a refuzat asistența în timpul luptelor financiare.

Ca urmare a acestor practici, spun reclamanții, a existat o diferență în creștere a fluxului de numerar între francizații McDonald's Black și francizații albi - un decalaj susținut de reclamanți s-a triplat între 2010 și 2019.

Documentul susține că vânzările medii anuale ale reclamanților au fost cu mai puțin de 700.000 de dolari mai mici decât media națională McDonald’s, ceea ce i-a determinat pe reclamanți să piardă mai mult de 200 de magazine cu daune în medie între 4 și 5 milioane de dolari pe magazin.

„McDonald’s știa sau ar fi trebuit să știe că aceste venituri diferențiale și costurile de operare ale francizelor operate de Black, în comparație cu francizele operate de White, nu sunt aleatorii sau din cauza gestionării deficitare”, se arată în revendicare. „Aceste diferențe sunt semnificative statistic și sunt rezultatul prejudecății rasiale istorice și a barierelor încorporate în sistemul de franciză McDonald's.”

Ca răspuns la depunere, CEO-ul McDonald's, Chris Kempczinski, a trimis angajați și furnizori de mesaje avideo, spunând: „Pe baza revizuirii noastre, nu suntem de acord cu revendicările din acest proces și intenționăm să ne apărăm puternic împotriva acestuia”.

Compania a emis, de asemenea, o declarație, spunând: „Aceste acuzații zboară în fața a tot ceea ce susținem ca organizație și ca partener pentru comunități și proprietari de întreprinderi mici din întreaga lume. Nu numai că negăm categoric afirmațiile potrivit cărora acești francizați nu au reușit să aibă succes din cauza oricărei forme de discriminare din partea McDonald's, suntem încrezători că faptele vor arăta cât de angajați suntem față de diversitatea și egalitatea de șanse a sistemului McDonald's. ”

Plângerea susține că numărul francizaților negri a fost redus cu mai mult de jumătate între 1998 și 2019, de la 377 la 186. Cu toate acestea, McDonald's spune că în ultimii ani a existat o consolidare a numărului total de francizați în toată demografia și că reprezentarea generală a francizaților negri este „în general neschimbată”.

McDonald's a mai spus că francizații negri, inclusiv reclamanții din plângere, operează restaurante în toate tipurile de comunități. Compania a spus că, în timp ce „poate recomanda locații, francizații selectează în cele din urmă locațiile pe care doresc să le cumpere.

Fluxul de numerar la restaurantele deținute de francizații negri "s-a îmbunătățit, iar McDonald's se angajează să colaboreze cu francizații pentru a face îmbunătățiri", a declarat compania în declarația sa. În iulie, compania a anunțat un nou plan de diversitate și incluziune.

Avocatul reclamanților, James Ferraro, a spusAverecă McDonald's a fost conștientizată de reclamația iminentă la începutul acestei veri și că, de atunci, compania a întreprins o „campanie zelosă de PR pentru a-și curăța imaginea cu referire la francizații negri”.

Plângerea susține că McDonald's s-a marcat ca o „companie conștientă social, angajată să consolideze antreprenoriatul negru și să accepte oportunitățile rasiale ca o componentă critică a culturii sale corporative”, în ciuda „istoriei sale de decenii de discriminare rasială împotriva propriilor francizați negri. ”

În ianuarie, doi foști directori ai McDonald's au trimis compania, susținând că a concediat liderii negri și i-a alungat pe francizații negri.

McDonald's este, de asemenea, blocat într-o luptă alegală cu fostul său CEO Steve Easterbrook, despre care compania susține că a avut relații sexuale fizice cu trei angajați ai McDonald's și apoi a fost „știind că nu este adevărat cu anchetatorii McDonald's” în legătură cu aceste relații.